2020年の春コロナ第1派の際、日本看護協会が看護師に対して実態調査を行ったところ
コロナによる労働変化や、感染の不安より離職した医療機関の看護師が15.4％上ることがわかりました。
今回はそんな看護師の不安や今後の離職数、SNSアカウントの情報を
紹介していきます。
ニュースの概要
引用先：TBS
2020年12月22日（火）に日本看護協会が新型コロナ対応について
全国の医療機関に実態調査をしました。
そのニュースの詳細がこちら
日本看護協会が、今年春ごろの新型コロナ第１波の際の看護師の対応について実態調査を行ったところ、労働環境の変化や感染リスクなどを理由に看護師が離職した医療機関が１５．４％に上ることがわかりました。感染症対応の医療機関に限ると２１．３％に上りました。
「第１波の時点でもこのような状況ですから、その後も感染が継続し、これまでで最大の波になっている現在、看護職員は精神の疲労もピークを迎えています。使命感だけではすでに限界に近づいていると言っても過言ではないと思います」（日本看護協会 福井トシ子会長）
引用元：Yahooニュース
今はコロナで看護師の負担が大きくなっており、看護師不足と言われてますね。
この記事を見ると第1派で15.4％、感染症対応の医療機関は21.3％の離職であれば、
コロナ感染者数が過去最多となっている今はそれ以上いるということが予想できますね。
看護師の精神的疲労もピークを迎えているのは最もだと思います。
看護師に対して何かしら対策をしなければ間違いなく医療崩壊となるでしょう。
看護師の離職率って？
実際の看護師の離職率とはどのくらいなのでしょうか？
離職率がわかりやすいのがこちらの画像になります。
引用元：メディカルサポネット
平均1年間で10人に1人離職しているといったことが読み取れます。
全職種の離職率が2017年で11.6％なので、とても高いとは言えませんね！
看護師＝離職率が高いイメージでした。
15.4％、21.3％となると過去最多の離職率ですね。
看護師に対しての差別・偏見？
今回離職率が伸びた理由として
看護師に対しての差別や偏見などが多かったといった理由で辞めた人が沢山いたそうです。
それのわかる記事がこちら
また、新型コロナに感染したと回答した看護師は０．２％だった一方、差別や偏見があったと回答した看護師は２０．５％に上り、このうち、およそ３割が家族や親族が周囲の人から心ない言葉を言われたということです。引用元：TBSニュース
看護師、医療機関の今後の対策
たとえば、コロナ専用病院を作るのも一案だろうが、大阪ではコロナ重症センターが新設されても、月給50万円では看護師が集まらないという。堀江貴文氏は6日、TBS「サンデージャポン」で「（報酬が）5倍あったら、行く人は行くと思う。そういうふうにしないかぎり、絶対に逼迫しますよね」と語った。あながち外れていないのである。引用元：Yahooニュース
ネットの反応
にしても、なんでこんなに頑張ってる看護師たちが差別偏見に晒されにゃならんのだ。勤務時間に外来患者に「どうせコロナだろ」って、サラッと言われる一言にどれだけ傷つくことか。PCR陰性っていう事実があってもすぐその人に届く情報ではないし、腹立つ。私たちの努力を何も知らないくせに。
— ぱる。 (@haru_er) December 23, 2020
病院で働く看護師さん入院して見て分かったけど、想像以上に大変な仕事だ。
指示を聞かない人、文句を言う人、そういう人を相手にしていて、さらにコロナ対応をする。
それで給料も下がっては離職のも納得、少なくとも自分の立場だったら離職してる。— ナポリたん🔞 (@key2010_sss) December 23, 2020
不満をぶつけられても我慢しなくてはいけないですよね。
仕事での出張でコロナにかかった人は悪くないんじゃないかと思うの
だけど、
自分は大丈夫とか、友人との会食とかそういう気の緩みでかかった人はちょっとね…
大切な人の命と、今も忙しなく働いているであろう看護師さんのこと考えると…本当良くないなって思います……— ❄️ゆ__き🔥 (@kx_cb2) December 23, 2020
